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南宫28NG相信品牌力量能源2024年度工人手艺评级考试圆满完成
克日，运营服务中心圆满举行年度工人手艺评级考试，针对维修、电工等工种，细分初级、中级、高级三个条理举行周全评估�？际匀诤侠砺郾适杂胧挡偕蠛�，首日初级与中级工人在热熔套丝、APP操作中精彩的展现了实力；越日，高级工则在水力平衡调试实操中再次泛起扎实专业水平与履历积累。此次评级考试不但精准磨练了各条理工人的专业能力，更引发了全体员工的学习进取之心。运营服务中心总司理郭香宗、副总司理赵国武及集团人力资源
2024-08-23 5844234
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关爱口腔，助力导医——南宫28NG相信品牌力量能源携手北京瑞城口腔医院自愿服务运动圆满落幕
克日，南宫28NG相信品牌力量能源集团自愿团队团结北京瑞城口腔医院，配合策划并组织了以“关爱口腔，助力导医”为主题的自愿服务运动。来自集团差别部分的南宫28NG相信品牌力量员工携子女配合加入了此次运动，在北京瑞城口腔医院的鼎力大举支持下，运动顺遂举行，并收获了内外一致好评。亮点纷呈，受益匪浅7月30日下昼，来自南宫28NG相信品牌力量能源的自愿团队——热心的南宫28NG相信品牌力量员工及生动可爱的南宫28NG相信品牌力量废物们，齐聚瑞城口腔医院，配合开启了一场意义特殊的公益之旅�Ｔ硕潦�，瑞城口腔医
2024-08-21 1024502
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南宫28NG相信品牌力量能源集团开展夏日品质清静综合督查
克日，南宫28NG相信品牌力量能源集团运营服务中心组织了夏日品质、清静综合督查运动。此次督查旨在确保在夏日时代各项维保事情能够清静、有序举行，提升服务质量和管理水平，为即将到来的冬季供暖事情做好充分准备。本次综合督查运动从2024年8月2日最先一连三周时间，由总裁助理兼运营中心总司理郭香宗向导督查小组深入各项目现场，周全检查事情执行情形。督查项目遵照针对性与周全性相团结的原则，每个区域选择不少于4个项目举行深入检查。
2024-08-21 96159357
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喜报！南宫28NG相信品牌力量能源获评条约能源管理服务5A级认证，碳减排服务5A级认证
克日，南宫28NG相信品牌力量能源顺遂获得了条约能源管理服务认证5A级和碳减排服务认证5A级证书资质。在全球碳达峰碳中和的战略配景下，南宫28NG相信品牌力量能源致力于推动修建领域节能降碳，暖通空调系统高效运行目的的实现，推进手艺立异。暖通空调系统节能计划已在天下多地深度赋能，实现修建高效节能运行。南宫28NG相信品牌力量能源基于条约能源管理服务、碳减排服务，在双碳配景下一直深耕，建设了可复制的能源服务模式，做到修建按需供能，在包管室内情形恬静、康健的同时
2024-06-17 56959679
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南宫28NG相信品牌力量能源应华北电力大学约请访谈交流并捐赠“南宫28NG相信品牌力量奖助学金”
2024年5月22日，应华北电力大学约请，南宫28NG相信品牌力量能源集团董事长、总裁杨建勋先生率领集团行政管理中心、人力资源中心和研发设计中心相关管理职员前往华北电力大学，与华北电力大学党委常委、副校长房方等校向导举行交流，并举行了“南宫28NG相信品牌力量奖助学金”捐赠签约仪式。交流运动在华北电力大学主楼D座238聚会室举行。首先由华北电力大学房副校长致辞，房副校长向南宫28NG相信品牌力量能源集团与会职员先容了华北电力大学基本情形：华北电力大学是教育
2024-06-13 5152773
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南宫28NG相信品牌力量能源集团2024年清静生产月运动强势启动！
今年6月是天下第23个清静生产月，运动主题为“人人讲清静，个个会应急—流通生命通道”。运营服务中心盛大举行清静生产月运动启动仪式及开展“清静允许我肩负”宣誓运动，同时对2024年清静生产月运动举行发动安排，南宫28NG相信品牌力量能源集团2024年清静生产月运动强势启动！随后各区域、各片区陆续召开清静生产月启动会，并逐层级组织“清静允许我肩负”宣誓运动。启动会上，通过深入宣传国家向导关于清静生产的主要叙述，推动集团以
2024-06-13 26956516
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南宫28NG相信品牌力量能源加入《2024中关村论坛-ESG赋能全球可一连生长大会》
4月25日南宫28NG相信品牌力量能源杨建勋董事长受邀加入了由清华大学全球证券市场研究院和中关村生长集团主理的“2024中关村论坛-ESG赋能全球可一连生长大会”。ESG正逐渐成为周全评估经济社会可一连能力和企业高质量生长的天下语言。我国以上市公司为代表的种种企业的ESG系统建设与能力提升也已进入了新的阶段。本次大会各行业向导、专家学者和企业界代表划分先容和叙述了各自在ESG领域所做的孝顺。为了更深入地推动上市公司及
2024-06-13 26484637
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关注人才作育 助力企业生长系列运动--南宫28NG相信品牌力量能源集团职业手艺品级认定绩效评价相同会
2024年4月25日，南宫28NG相信品牌力量能源集团为2024年度首批申报妄想的员工们举行了最后一次绩效评价相同会。参会职员有总裁助理兼行政管理中心、招标采购中心总司理黄红、人力资源中心总司理邢玉杰、运营服务中心西戋戋域司理刘灌德、运营服务中心东戋戋域司理程骋、8位考评员和5位内督员。公司承继“建构公司综合人才作育的长效机制”的人才理念，给员工提供多元化提升专业手艺水平的渠道清静台，同时严酷把控历程和质量，这一点与
2024-06-13 1526448